劳动法辞职提前多长时间
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除...
一般提起劳动仲裁多长时间能下来
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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辞职后申请劳动仲裁,多长时间内可以公布
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辞职后申请劳动仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止时效的,从中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中...
提交劳动仲裁材料后多长时间打电话
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按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复...
劳动争议多长时间必须提出仲裁
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劳动争议必须从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报...
不明白,就问一问
辞职后多长时间提起劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁,确认劳动关系后多长时间可以辞职?
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劳动仲裁一般需要45天才能确定劳动关系。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并...
劳动仲裁后多长时间申请劳动仲裁有效
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1、如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动纠纷多长时间仲裁
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
劳动仲裁后多长时间才能拿到仲裁结果
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应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期...
劳动争议仲裁期间,辞职后能否申请劳动仲裁
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁结果多久出来
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未签劳动合同,提起离职,多长时间可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制;...
劳动仲裁中提出劳动争议,仲裁需要多长时间
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动者申请劳动仲裁后多长时间不能提出离职申请
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可以跟单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民...
劳动仲裁最长多少时间
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劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案...
不予劳动仲裁多长时间要起诉
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
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打一场劳动仲裁多少钱
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什么是劳动仲裁?
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劳动者从辞职之日起多长时间内,才可以申请劳动仲裁
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需要具体情况具体分析。比如,劳动者提交了辞职报告,劳动者从辞职之日起一年之内,都是可以申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动仲裁裁决书送达后多久可以提起诉讼,劳动仲裁可以延期多长时间
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我国《劳动仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...
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劳动仲裁时间一般多长
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劳动纠纷仲裁一般要四十五日。...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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一般劳动者离职后劳动仲裁需要多长时间?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...