请问工伤职业禁忌
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职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理,如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话,职业病可以享...
什么是指职业禁忌
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“职业禁忌”是指劳动者从事特定职业,或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害...
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租售同权如何解释
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假释在法律上是如何解释的
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职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
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可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按...
职业禁忌症有赔偿吗?
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职业禁忌症因为用人单位引起的,由用人单位承担人身损害赔偿责任;但职业禁忌症属于职业病的,由工伤保险基...
职业禁忌是什么意思
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“职业禁忌”是指劳动者从事特定职业,或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害...
不明白,就问一问
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担保物权如何解释
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职务侵占罪的法律解释
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主动辞职如何拿失业金
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职业禁忌有哪些?
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通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的劳动者不宜从事有毒因素作业。不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同,职业禁忌也会有区别。如患有活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心...
算不算职业禁忌症
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
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职业禁忌离职公司赔钱吗
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金;员工主动辞职,用人单位是无...
职业禁忌症的法律问题
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职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定...
职业禁忌症特点调岗原则
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如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者...
非法拘禁罪可保释吗
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非法拘禁他人罪该如何办理取保
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假释中有无职业禁止?应该如何申请假释呢?
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《刑法修正案(九)》新设了“职业禁止”也叫“从业禁止”的规定,即在刑法第三十七条后增加一条,作为第三十七条之一:“因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以...
八大禁忌禁忌女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
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女职工禁工从事的劳动范围:矿山地下作业;每小时负荷6次以上,每次负荷20公斤以上,或间歇负荷25公斤以上;体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度作业。国家对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。...
职业禁忌症算不算工伤?
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
工业X射线职业禁忌症有哪些?
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1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和...
职业禁忌症公司赔偿多少钱
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职业禁忌症公司赔偿的相关规定如下: 1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标...
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职业年金退休后如何领取
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企业并购中如何安置职工
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职业禁忌症是否可以解除劳动合同
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劳动者患了职业禁忌症,其生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需...
辞职信的禁忌
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1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 4、记...
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职业伤害未达到伤残标准如何办,体检查出职业禁忌症
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新修订的《职业病防治法》第三十二条规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病...
保释如何办理
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岗前体检结果有职业禁忌症能解聘吗
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如果员工在试用期被查出不适合岗位工作,公司可以解聘,一般不需要赔偿。因为法律没有要求赔偿,试用期属于双向选择的时间。...
应该如何解释网络应该如何解释网络安全应该如何解释网络数据
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网络,是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。,是指通过采取必要措施,防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及,使网络处于...