在校生能否与单位签订合同

应届毕业生与单位签订劳动合同视为在校生，对单位有什么影响

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1、什么是见习期见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事...

大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同吗

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大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同，对彼此都有标准。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...

签订了代理合同之后，能否再与其他单位签订？

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1.签了代理合同不影响您与其他单位签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...

单位能否与个人签订设备租赁合同?

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可以，这个法律上没有限制，租赁合同主要写清楚你们之间的约定，并签名盖章就依法生效。...

在校生暑期接受工作后，在单位与用工单位签订劳动合同的要求是什么

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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一...

劳动合同在校生签订是否有效？

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1、在校生签订的劳动合同一般是无效的。 2、在校生不具备劳动合同中的主体资格，可以签劳务合同，但不能签劳动合同。 3、如果大学生或者研究生等毕业的，可以依法与用人单位签订劳动合同。 4、法律依据：《关...

与已有工作单位合同的人能否签订劳动合同?

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【法律意见】 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动...

在校生暑期打工被用人单位发现，学校与我签订的劳动合同，还有效吗

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1、根据我国《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》中规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，在校生不具备劳动主体资格，用人单位是否签订劳动合...

在同一个系统与原单位未解除合同又与新单位签订

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是否违法，要看具体情况．这种情况在实践中是很多的，比如一人在多家公司担任董事或顾问，非全日制用工中一人多职等．关键是你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准...

与用人单位未签订劳务合同能否辞退员工

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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁，未签订合同要支付双倍工资。...