劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?
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劳动者预告解除劳动合同是劳动者选择职业的权利的体现,即劳动者就业自由权利的体现,该权利不受劳动合同期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业在录用员工前应该注意哪些事项?
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企业录用员工前应注意的事项:对“录用条件”事先进行明确界定;确定劳动者是否违法犯罪;切忌出现违反法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签合同有哪些注意事项
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些
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员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下: 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>合同解除后有哪些法律效力解除合同应注意什么事项
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1、合同变更和解除后,原订合同即失去效力。其中,属于合同变更的,变更程序完成之时,亦是新的债权债务关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些,律师怎么看
租房合同注意事项有哪些?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订代理合同的注意事项有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询房屋买卖合同注意事项都有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工提前解除劳动合同,应该注意哪些事项?
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1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同应该注意哪些事项
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1,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2,劳动者提前30日以书面形式通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
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员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过错性解除劳动合同有哪些事项
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公司过错性解除劳动合同的情形包括:劳动者在试用期间被证明不符合其录取条件的;严重失职,营私舞弊,给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者保密协议应该注意哪些事项?
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劳动者在签保密协议时需要注意的事项分别有:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂房租赁合同注意哪些事项
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询买房签合同要注意哪些事项
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前解除劳动合同应该注意哪些
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1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同应该注意什么事项?
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辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同应该注意什么事项
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1,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2,劳动者提前30日以书面形式通知...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何解除签劳动合同注意哪些
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劳动者解除劳动合同的,应当提前30日书面通知用人单位。 1、劳动者在签订合同时,首先要了解单位的基本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同解除权应该怎么行使,应该注意什么事项
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合同的乙方依据法定解除权解除合同的,应当及时通知对方,通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签购房合同要注意哪些事项
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询交房注意事项有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工提前解除劳动合同应该注意哪些问题
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1,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2,劳动者提前30日以书面形式通知...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同需注意哪些事项
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辞职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。如果公司不签收,建议使用EMS方式快...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前解除劳动合同应该注意的事项有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同解除条件有哪些
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员工符合以下条件的可以单方解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前解除劳动合同需注意哪些事项?
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辞职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。如果公司不签收,建议使用EMS方式快...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同有哪些注意事项
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员工提前解除劳动合同的注意事项: 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前3...
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