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我超过试用期了我能拿到工资吗

2024-06-15 30人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,081
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专业分析

按照劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业应在员工从入职当天起签订劳动协议，且试工期包含在劳动合同期限内，试工期期间企业应正常发放协议工资，并为员工缴纳五险（一金未强制）。试工期工资（协议工资）一般是你转正工资的百分制多少，有的企业给到80，有的给到100，可协商，也有的企业是强制规定，但肯定会有！我在国企呆过一年，我之所以提醒你上面第一段文字，就是因为我去的那个国企，试工期也是没签合同，而且从转正日期开始签，试工期不算在合同内，还不给缴保险，我在离职前都讨回来了，面对劳动法，他们更怕！你在该单位工作已经20几天，企业没有理由不给你发工资，但未满一个月确实很难为自己争取到什么，如果超过一个月，且单位没和你办入职，你可以额外多得到一个月工资补偿！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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