离职的员工多交1个月社保怎么办?
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可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职...
工厂帮员工一个月缴纳多少社保
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社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人...
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怎么给离职员工停缴社保
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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离职职工多缴几个月社保怎么赔偿
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到部门办理退费:第一步,持离职员工的、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的经办...
请问离职一个月后入职用补缴社保吗?
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离职后下个月入职可以补缴上月社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要...
员工离职当月工作不足一个月,需要为其缴纳社保吗?
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员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳...
不明白,就问一问
员工离职后社保多缴了一个月怎么办,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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公职人员辞职后社保怎么办
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社保缴费一个月后能办离职证明吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当...
员工辞职后最后一个月工资内缴社保合法吗
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辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部...
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员工离职当月企业该给员工缴纳社保么
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社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以,一般23日前()离职的,当月就不交了r...
公司漏了一个月社保怎么离职
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如果单位未足额缴纳社保的,您向社保局投诉举报,要求补缴社保...
辞职一个多月了,社保卡丢了应该怎么办?
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可以向劳动局投诉的。...
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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公司在员工离职后多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付社保吗
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公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司给离职员工多缴几个月社保应该如何办
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到部门办理退费:第一步,持离职员工的、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的经办...
工厂帮员工一个月缴纳多少社保
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工厂帮员工一个月缴纳多少社保,需要根据工资缴费比例来计算。具体如下:社保公司和个人承担的比例如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、生育保险:单位0.8%,个...
辞职了缴纳社保员工想跑怎么办
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退...
单位多缴纳一个月社保需要员工自行承担怎么办
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如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理...
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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一般允许单位欠缴社保几个月
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新员工离职,社保怎么取消,新员工离职后社保怎么办?
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1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社...
下个月打算离职了员工离职后工资结算扣社保吗
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是的,要扣,结算时这部分还是要扣除要请公司到社保中心及时办理停保,公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等凭这个证明新的公司才可能给你续办保险...
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一个员工辞职后社保卡多久不能用了?
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公司办了离职以后社保卡一直可以留着作为社保查询的依据,没有规定多少时间失效。用人单位应当在解除或者终...
离职期间社保断了怎么办
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员工入职第一个月社保怎么交
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员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。如果进单位首月工作未满全月,月...
员工上班过了一个月后想再保缴一次工伤保险, 怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...