试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
试用期一般工资不低于劳动合同金额百分之几
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
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逾期违约金一般百分之多少
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市职工医保住院报销百分之多少
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工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
病假工资不能低于最低工资的百分之八十吗?
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病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的,用人单位需要向其发放病假工资或者疾...
试用期工资不能低于80%
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
试用期不能低于工资的百分之多少,律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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试工期7天不给工资合法吗
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一般试用期的规定是多久
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试用期的工资可以低于百分之几吗?
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试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期劳动合同没到期工资低于百分之多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
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劳动者在试用期工资不能低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、试用...
缓刑最低刑期是多少
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超载百分之300交警怎么处理
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试用期工资低于百分之80怎么办?
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试用期工资不应该低于百分之80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人...
试用期工资不得低于最低工资的百分之多少,拖欠工资的方法是怎样的?
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
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工作试用期被辞退赔偿
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讨要工资多少钱能起诉
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之五。
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试用期工资不得低于劳动合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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