裁员应遵循的程序是什么
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用人单位裁员应遵循的程序:提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营状况的相关信息;提出裁员...
陈志荣律师|高级合伙人,11年经验咨询我>>工伤赔偿应遵循哪些法律程序
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民工申请工伤赔偿需要走下列法律程序: 1、先进行工伤认定; 2、工行认定完毕之后,需要申请伤残鉴定;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位裁员应当遵循哪些程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位裁员应遵循哪些程序
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用人单位裁员应遵循的程序如下: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同管理应遵循那些程序
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合同管理应遵循以下程序: 1、项目审批; 2、资格审查; 3、准备会议; 4、合同谈判与审查会签; ...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员应当遵循哪些程序,律师怎么看
公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询想起诉离婚 应该走哪些程序
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位裁员应遵循的程序
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用人单位裁员应遵循的程序如下: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应遵循的程序是什么?
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员应当遵循哪些程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请债权审查应当遵循什么程序?
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申报债权的审查标准的程序有,先由债权人或债务人向法院申请破产,然后由法院受理破产申请,再由债权人向法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>党员的权利保障应当遵循哪些原则
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坚持民主和集中相结合,既激发党员参与党内事务的热情,又要求党员按照党性原则行使权利;坚持义务和权利相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚证要遵循哪些程序办理
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离婚证要按照下列程序办理: 一、想离婚的夫妻双方到一方户口所在地的婚姻登记机关提出离婚申请。 如果是...
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询有限公司章程应当载明哪些事项
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到用人单位裁员应当遵循哪些程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员应遵循什么程序? (实例)
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应遵守哪些程序
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应当遵守什么程序
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>格式条款应当遵循哪些原则
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对格式条款解释应遵循的原则是,诚信原则,和公平原则。如果提供格式条款的一方未遵循上述原则履行说明或提...
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1.法律案的提出 (1)有权向全国人大提出法律案的主体有:全国人大主席团、全国人大常委会、国务院、中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程竣工验收应当具备哪些条件
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位裁员应遵循的程序具体是什么
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用人单位裁员应遵循下列具体的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见修改裁减人员方案;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应遵循的程序具体是什么?
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用人单位裁员应遵循下列具体的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见修改裁减人员方案;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续...
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医师开具处方应当遵循哪些
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医师应当根据医疗、预防、保健需要,按照诊疗规范、药品说明书中的药品适应证、药理作用、用法、用量、禁忌...
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在劳动仲裁过程中,如何处罚违纪员工?应当遵循哪些程序?
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由于员工违纪的情节可能导致用人单位行使劳动合同解除权,进而影响违纪员工的切身利益,并有可能引发劳动仲裁与诉讼。在劳动法律关系中,用人单位处于强势地位,在劳动仲裁与诉讼中承担着主要的举证责任,因此,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应当遵守的程序是什么
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
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