用人单位裁员应遵循的程序是什么,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问用人单位裁员应遵循的程序有哪些？
  

  用人单位裁员应遵循的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向当地劳动行政部门报告方案；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

• 问用人单位裁员应遵循的程序有哪些
  

  用人单位裁员应遵循下列具体的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见修改裁减人员方案；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

• 问用人单位裁员应遵循的程序是什么啊？
  

  用人单位裁员应遵循的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向当地劳动行政部门报告方案；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  3,295人已观看

• 1'13
  没有结婚证的离婚程序是什么

  1,970人已观看

• 1'12
  公职人员辞职的法定程序

  2,422人已观看

• 1'20
  行使合同解除权要遵循哪些程序

  653人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位裁员应遵循的程序

  153人已浏览

• 
  用人单位裁员应遵循的程序是什么？

  100人已浏览

• 
  用人单位裁员应遵循的程序是什么

  159人已浏览

• 
  用人单位裁员应遵循的程序有哪些

  578人已浏览