实际试用期属于用人单位的劳动合同吗
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劳动者在试用期完成工作任务也属于履行劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
村委会是否属于单位
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不属于。村民委员会为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织,村民委员会是村民...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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居委会是否是劳动法的用人单位
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法律没有规定居委会是劳动法的用人单位,居委会是基层民主自治机构,和村委会、企业职工代表大会差不多,居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。...
劳动者和用人单位属于平等主体吗
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劳动者和用人单位是平等主体,双方只是签订了合同的契约关系,劳动者付出劳动,用人单位支付工资,所以是平...
社区居委会是属于哪种单位性质呢
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居委会不是用人单位,居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。...
不明白,就问一问
居委会属于劳动法上的用人单位吗?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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单位私改劳动合同违法吗
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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
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居委会属于什么单位
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1、居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。 2、居委会在城市基层社区建设和服务中发挥着越来越重要的作用。 3、但随着改革的深化和经济的发展,特别是近年来政府机构改革,城市工...
居委会是用人单位吗?
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居委会不属于用人单位,是基层民主自治机构。与村委会、企业职工代表大会类似,居委会是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。...
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用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
劳动仲裁是属于人社局的下属单位吗?
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劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构。按照统筹规划、合理布局和适应实际需...
居委会是国家单位吗
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居委会不属于国家单位。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。...
用人单位试用期不交社保合法吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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有法律规定居委会是否是劳动法的用人单位
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法律没有规定居委会是劳动法的用人单位,居委会是基层民主自治机构,和村委会、企业职工代表大会差不多,居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。...
用人单位不签劳动合同属于违法吗
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用人单位不签劳动合同属于违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必...
用人单位克扣工资属于违反劳动法吗
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用人单位扣工资不合理,无故扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位规章制度,用人单位已在规章制度中明确扣除工资的要求和标准,并率先公开告知员工可视为合理,扣除的工资必须低于劳动者当月...
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
公章属于居委会章吗
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居委会的章属于公章。居委会公章直径不得大于4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊单位名称,自左而右环行...
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社保单位缴纳部分属于谁
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位收取劳动者的资金是属于犯法的吗?
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用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
用人单位扣绩效工资属于违反劳动法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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待岗是否属于用人单位处罚劳动者的方式
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待岗,顾名思义,就是指员工在保持与用人单位劳动关系的前提下,离开原岗位,用人单位暂时不安排工作岗位,...
男女自愿同居属于违法吗
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用人单位不做工伤鉴定属于违法劳动法的
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工伤职工,做劳动能力鉴定,可以单位和职工一起去做鉴定,也可以职工本人和近亲属一起去做鉴定。 根据工伤保险条例规定: 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能...
劳动仲裁委员会用人单位与其他单位签订的劳动合同
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如果小霞是与西安大都市股份有限公司签订的3年劳动合同(因此,仲裁的主体应当是西安公司),西安大都市股份有限公司的二级单位城南分公司没有资格解除与小霞的劳动关系,它能够解除的仅仅是城南分公司与劳动者之间...