在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为:连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
工伤后可以继续单位工作吗?
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工伤认定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。 工伤认定...
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工作单位换了社保怎么办
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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工伤赔偿没有工龄继续单位可以解除劳动合同吗
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工伤里没有工龄赔偿 继续工作,只有工伤保险的一次性伤残补助金 解除劳动合同时,按解除时标准支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 单位解雇,符合劳动合同法规定,按工作年限支付补偿金 《工伤保险条例...
换了工作工龄给继续算吗
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,...
在单位继续工作15年,单位可以解除合同吗?
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劳动合同法中有明确规定。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
不明白,就问一问
换单位工龄可以继续吗,律师怎么看
代位继承没尽赡养义务的可以继承吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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人身损害赔偿请求权可以继续吗
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单位辞退之后员工可以继续待在单位吗
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无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职...
换了单位,继续交,证还有用吗
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工伤即是达到伤残等级,也是一次性处理,给予一次性工伤医疗补助,解除劳动合同给予一次性再就业伤残补助,就更不要说达不到伤残等级而又换了单位了。...
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换了单位工龄能加上去吗
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辞职换单位工龄会累计,计算工龄方式如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到...
换单位工龄如何认定
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是,在特殊情况下,'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
养老金交满15年还可以继续交吗
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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判人员可以继续在原单位工作吗
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1、如果原单位同意就应该没有问题。但是,如果该职务属于法律上明确禁止的范围,则不能担任禁止的职务,其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员,法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员,特殊...
换工作后怎么办?可以迁入新的工作单位所在地继续交吗?
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补缴的情况各地规定不同。养老保险需要缴纳累计15年以上企业职工养老保险缴费年限是累计计算的。在新的参保地区可以继续缴纳,医疗保险需要缴纳20年(女)或者25年以上(男)才能在退休以后享受报销待遇,中断...
单位可以随意调换职工岗位吗?
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
不同单位算连续工龄吗
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不同单位工龄计算有以下几种情况: 1、如果这两个公司具有关联性,且第一家公司再与你解除劳动合同时没有...
换单位工龄需要重新认定吗
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换单位工龄并不需要重新认定,因为工龄认定依据,连续工龄满十年,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退...
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怎么补办临时工工龄手续
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可以提前多久办理驾驶证换证手续
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用人单位可以买断工龄吗
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“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。 以下情形应当连续计算工龄 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位...
单位因年龄大可以辞工吗
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不可以的,如果强行辞退的话,需要支付双倍的经济赔偿金,可来电咨询...
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换了单位,社保继续交,工伤证还有用吗
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工伤即是达到伤残等级,也是一次性处理,给予一次性工伤医疗补助,解除劳动合同给予一次性再就业伤残补助,...
建设单位和施工单位有什么区别
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辞职后过多久换一个单位可以计算工龄?
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律师解答 辞职换单位工龄会累计。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间,这是累计的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄是指在本企业工作的时间。...
非本人原因的单位调换工龄是否延续?
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非本人原因由原单位安排到新单位工作的,原单位需要支付经济补偿。如果没有支付经济补偿,那么劳动者在原工作单位的工龄合并计算到新单位里面。 我国《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人...