值班加班补助暂行办法是什么样的
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1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方...
加班补助管理办法中工资是怎样计算的,规定是什么
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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值班加班补助暂行办法是什么样的
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1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
2130加班费计算方法是哪些呢
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就是用2130元/21.75天/8小时=12.2元,这样每天每小时工资。而加班费又在此基本上*1.5...
单位经常让加班,请问加班小时计算加班费方法是哪些
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底薪除20.8天,8小时班,加班也按白天1小时算,得出小时工资,然后再乘以1.5、2、3,就是你的小...
不明白,就问一问
值班加班补助管理办法的计算方法是哪些的,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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劳动法加班费金额标准
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加班补助和加班工资是怎么计算的?
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作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动...
加班值班补助标准
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一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外...
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在天津市加班费计算方法是哪些?
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平时晚上的加班工资是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例...
公务员加班值班补助标准
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一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展...
标准工时加班费计算方法是哪些的,规定是哪些的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
加班费国家是怎么规定的
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工资计算方法有哪几种
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加班补助管理办法中工资是怎样计算的,规定是什么
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班的补助和出差的补助有哪些?如何计算?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
加班费是按照哪些样的计算方法计算的?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
综合工时的加班工资计算方法是?加班的工资咋算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
夜间值班算加班吗?加班的具体规定内容是哪些?
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防...
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完不成工作就要加班合法么
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加班费怎么支付
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违法超时加班加班费的计算方法是哪些?需要注意哪些?
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法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%。...
加班费的核算方式和管理办法有哪些?
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原则: 1.公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提倡加班,如 因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不计加班。 2.严格控制加班加点的时限,保证...
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加班补助是哪些意思
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1、加班津贴从理解上来说,一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况,要看各用人单位的支付方法的。有...
一次性伤残补助金如何计算
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
节假日加班值班加班加班工资是怎样计算的呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...