被解散公司怎么补偿?
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公司解散应对被终止劳动合同的劳动者按下列标准给予补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
解散公司给员工补偿金怎么计算
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
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怎么提起公司解散诉讼
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工解散后解散的公司怎么给补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
公司解散提前一个月通知给补偿金吗
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提前一个月通知只是不用多支付一个月工资的代通知金,但是每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...
工作一年公司解散给补偿吗
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
不明白,就问一问
公司提出解散不给补偿怎么办?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散程序怎样
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提前解散公司,公司怎么办?
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行...
公司解散该谁提出可以解散?
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有限责任公司可以提议解散的有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,但是应当在法定的情形下。根据相关法律规定,公司解散之后应当进行清算,依法清算之后才能够注销。...
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司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
实习生就业期间公司解散给不给补偿金
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一般,实习生与公司不是劳动关系,即不存在劳动合同法规定补偿金情形。但是若您的实习身份实际是劳动者身份...
公司如何提出股东解散
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首先,解散公司诉讼提起人资格,公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司...
公司解散清算流程怎么走
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公司解散合同未到期如何赔偿
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解散员工给公司员工的补偿怎么算
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公司解散按《劳动合同法》第四十七条规定对员工进行相关经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
提出解散公司要什么程序
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1、公司的解散得流程包括作出解散决议,并在十五日内成立清算组,通知并且公告债权人,债权人申报债权之后进行登记。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案。 2、法律依据《公司法...
解散小公司应该给员工什么补偿
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小公司解散,应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。...
公司解散后哺乳期怎么补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
公司什么情况可以提出解散
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公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。 1、一般解...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司合同不续签怎么补偿
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法院判决解散公司要补偿怎么办?
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判决公司解散属于司法强制解散,它是指公司经营出现显著困难、重大损害或者董事、股东之间出现僵局; 导致公司机构不能按照法定程序作出决策陷入无法正常运转时,依据股东的申请,由法院裁判解散公司的法律制度。 ...
解散的公司怎么给员工补偿,没买社保
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企业关闭或破产的,劳动者可以要求经济补偿金。未交社保的,可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭...
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临时通知公司解散要给多少补偿
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专业律师法律分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司解散的形式有哪些
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公司解散员工应该给予怎样的补偿, 公司解散员工赔偿标准是怎么样的
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应该支付七个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
公司提出解散法院能确认么
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法院可以直接确认公司的解散情况。公司的目的和行为违反法律、公共秩序和良好习俗的,可以由法院解散;或者公司经营明显困难、重大损害或者董事、股东僵局导致公司不能继续经营的,根据股东的申请解散公司。法院裁定...