女职工生育期间享受产假多少天怎么算
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女性职工产假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询女职工产假期间产假工资怎么算?
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女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>男性15天陪产假怎么算工资
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男性15天陪产假工资的算如下: (1)若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>女职工生育期间怎么支付工资
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女职工生育期间的工资,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女性职工产假期间工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工产假期间工资怎么算,在职职工产假期间,女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行细节: 女职工产假分别按下列情况执行(上海...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间女职工工资怎么算
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女性职工产假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假的规定女职工怎么算
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单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳女职工产假期间有哪些工资待遇规定
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深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤休假期间工资咋算?
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工伤休假期间工资计算方法如下: 根据相关法律规定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到女性职工产假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期间工资怎么算?
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产假期间工资怎么算: 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资怎么算
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如果属于病假,工资照常发放。产假待遇第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资怎么算?
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女职工产假期间工资 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资是根据女职工什么
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女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工生育假期计算
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女工享受下列生育假期:生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询女职工产假期间,工资怎么算
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女职工产假期间的工资按照原工资标准支付。女职工产假至少享受98天的产假工资。如果用人单位给劳动者缴纳生育保险的由生育保险支付,如果未缴纳生育保险,由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工产假期间工资怎么算职工产假期间
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产假工资怎么算问题: 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女性职工产假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一假期后离职,工资怎么算
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应按实际出勤计算。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工产假期间工资该怎么算
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职工参加生育保险的,产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴,用人单位不再支付工资。对未参加生育保险的,才由用人单位支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间女职工的工资怎么算
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【法律意见】女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发津...
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