约定解除权在什么情形下可以行使
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可以行使解除权的情形有： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满前，当事人一方明确...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者劳动关系解除情形有哪些
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劳动者解除劳动合同的情形： 1．用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
发包人行使解除权的情形有什么，哪些情况可以行使解除权
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合同解除指的是合同当事人一方在合同规定的期限内未履行、未完全履行或者不能履行合同时，另一方当事人或者发生不能履行情况的当事人可以根据法律规定的或者合同约定的条件，通知对方解除双方合同关系的法律行为。那...
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劳动者不能证明劳动者不能解除劳动合同的情形
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
吴莉律师|
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合同解除劳动者有哪些情形
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1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动者可以行使解除权的情形，律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师|
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合同解除权的行使期限
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高笑雪律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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劳动者单方解除劳动合同的行使，劳动者是否可以行使附条件单方解除
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可以行使劳动法规定的劳动者的附条件单方解除劳动合同权。即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定，提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，这个书面通知送达用人单位后无须其他条件，劳动合同即可发生解...
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如何解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》中：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者行使解除权需提前多少天
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劳动者行使解除权需提前三十日。 劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同。试用期内，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者怠于行使劳动合同解除权怎么办
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者有哪些情形的，用人单位可以决定解除劳动合同
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|
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哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|
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遇到劳动者可以行使解除权的情形，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者劳动关系解除情形
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1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者提前几天可以行使劳动合同的任意解除权
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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在转正之后的三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，在试用期内，劳动者需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。...
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劳动合同的单方解除权行使的情形是什么
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同的解除权可以随便行使吗劳动合同
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劳动合同的解除权是不可以随便行使的，用人单位或者劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在哪些情形下能解除劳动合同
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劳动者可以解除劳动合同有以下几种情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师|
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行政机关可以撤销行政许可的情形
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怎样解除劳动合同，哪些情形下劳动者可以拒绝解除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病...
贵州在线咨询顾问团
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2022年劳动者什么情形可以解除合同？
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《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
江苏在线咨询顾问团
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遇到劳动者可以行使解除权的情形，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前几天
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劳动者行使劳动合同的任意解除权，提前三十天书面通知用人单位，在试用期提前三天通知。用人单位存在《劳动...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
什么情况下单方可以解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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能直接解除劳动者的情形
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用人单位可以解除劳动合同的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其...
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