开庭后,仲裁书多长时间出来?
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自立案时起45日内作出裁决,你可以计算一下从立案至开庭已经用了多长时间。...
我们申请了劳动仲裁,仲裁开庭下裁决书多长时间?
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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁收到书面通知后要多长时间开庭
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根据现行规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以...
开庭后多久劳动仲裁裁决书
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劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
仲裁是否有权2次开庭,开庭后多长时间下达仲裁书。
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只要在审限时间内(受理后45天,可以延长15天),仲裁庭就可以开一次或者几次庭,审限时间内下达裁决书...
不明白,就问一问
劳动仲裁案开庭后多长时间出仲裁书,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件,劳动仲裁
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动仲裁已经开庭,劳动仲裁开庭后最迟时间裁决是哪些时候
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲...
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劳动仲裁受理后多长时间开庭申请劳动仲裁有什么好处
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...
劳动仲裁受理后多长时间内通知开庭时间
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劳动仲裁机构受理劳动争议案件后,几天内通知开庭是不确定的;但仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点...
申请劳动仲裁多长时间可以开庭
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劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁一般多长时间通知开庭
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一般会在最迟二十五天之内通知到双方参与开庭的审理。如果员工和用人单位之间有无法协商一致解决的纠纷的,可以向当地的劳动部门提出劳动仲裁进行解决,法院会在开庭前五天通知到双方。...
仲裁了我们公司,劳动争议仲裁开庭时间需要多长时间?
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
劳动局提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁仲裁开庭后多久能拿到判决书
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劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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什么是劳动仲裁?
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法律上劳动仲裁案件受理后多长时间能开庭
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劳动仲裁受理后,开庭时间一般不超过25天。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内有结果。案件复杂需要延期的,时间也可能延长,延期时间最长不得超过15天。...
劳动仲裁仲裁开庭后要多久才能拿到裁定书
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关于劳动仲裁开庭后多久结案问题可根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,...
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劳动仲裁开庭以后裁决书多久下
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《劳动争议仲裁调解法》明确规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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申请仲裁后多长时间开庭啊?
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劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法>>第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申...
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...