劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资，并...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期是否有工资啊？工资最低多少呢？
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期工资多少不得低于劳动合同
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者...
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试用期工资不得低于最低工资水平
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劳动者在试用期的工资不得低于于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十...
章法律师|
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小明试用期不得低于约定工资的多少
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小明还在试用期他的工资不得低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于多少呢，律师怎么看
讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
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试用期工资不得低于最低工资的百分之多少，拖欠工资
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
重庆在线咨询顾问团
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试用期工资是不是不能低于正式工资80%
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1、不一定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。 2、法律依据：《劳动合同法...
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合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师|
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试用期内社保不得低于合同工资多少
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职工的试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
孟金龙律师|
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试用期工资不低于正式工资80%
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根据劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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试用期的工资能低于最低工资标准吗
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关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发（1994）489...
广西在线咨询顾问团
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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低保户住院能报销多少钱
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郝科名律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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