劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对主张工资的仲裁时效如何?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工资仲裁如何确定仲裁时效
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>节假日工资仲裁时效
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节假日工资仲裁时效不受一年时间限制,因为拖欠节假日工资属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过劳动仲裁时效期间怎样主张权利
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超过劳动仲裁时效期间,就该劳动争议可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主张工资的仲裁时效如何?,律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询仲裁能否主张工资
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>主张加班工资劳动争议仲裁多少时间有效
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主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年,一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对主张工资的仲裁时效如何?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁双倍工资的时效是什么
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仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分诉讼仲裁的时效
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两者区别如下: 1.法律根据不同。诉讼时效的法律依据是《民法典》,仲裁时效依据的是《仲裁法》; 2....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁委可主动适用仲裁时效吗
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劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时效,如果超过仲裁时效提出申请,符合申请条件的,仲裁委员会应当予受理申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人身损害后续治疗费用如何主张
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到主张工资的仲裁时效如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁中对双倍工资的仲裁时效应该如何规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁加班工资可主张几年
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《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定:“劳动关系解除或...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效一年, 还可以主张双倍工资吗
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劳动争议仲裁时效一年,不可以主张二倍工资。r虽然,用人单位用工满一个月未订立数码劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,当事人是2008年11月起在用人单位用工,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何确定二倍工资争议的仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》规定,劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁,若双方劳动关系终止后,劳动者应当自终止之日起一年内提起仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主张经济补偿的仲裁时效是多久
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劳动者主张经济补偿的仲裁时效是一年的时间。根据我们国家法律当中的规定,关于劳动方面的一些争议申请仲裁的时间方面的限制性,规定是一年的时间,应该是从当事人知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起开始计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主张工资的仲裁时效如何?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主张拖欠工资的数额如何确定
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有约定按照约定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者主张加班工资仲裁期间多长时间能
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>第二倍工资差额仲裁时效如何规定
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在用人单位自用工之日起,或应当续签劳动合同之日起...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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