签订的劳务合同工资记账应该怎么交税？

劳务合同工资记账是多少

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根据规定签订的劳务合同工资记账交税为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 扣除标准5000元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 应纳税所得额=扣除三险一金后...

劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签

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劳动合同应当依法订立，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告...

劳务合同印花税应该怎么交

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劳动合同不需要贴印花税。？1、印花税是以经济活动中签订的各种合同、产权转让书、营业账簿、权利许可证等应税凭证文件为对象征收的税。据说劳动合同不需要贴花（经济活动）。2、劳动合同由劳动者与用人单位签订确...

什么样的条件应该签订劳务合同？

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适合签订劳动合同的条件：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；聘用下岗人员；聘用企业经营性停产放人员；聘用未达到法定退休年龄的内部退休人员；聘用企业停薪留职人员；临时就业；其他。...

2019年工程劳务分包合同应该怎样签订

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（1）承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效； （2）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； （3）分包作...

员工不签劳务合同，应该发工资吗

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未签署劳动合同时，雇主仍须支付员工薪资；若出现拖欠工资现象，当事人应首先与雇主协商。如协商无效，可采取以下法律措施： （1）向当地劳动保障监察部门投诉； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意提交...

劳务外包应该如何与员工签订合同？

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劳务外包与员工签订劳务派遣合同。劳务派遣协议应当规定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额，并根据工作的实际需要确定派遣期限。...

劳务合同劳资工伤应该怎么赔

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1、劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。 2、而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。 3、法律依据：《...

劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的

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各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同...

提供劳务收入应该怎么记账？

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企业对外提供劳务所收入以及结转的相关成本，如属于企业的主营业务，应通过“主营业务收入”、“主营业务成本”等科目核算;如属于主营业务以外的其他经营活动，应通过“其他业务收入”、“其他业务成本”等科目核算...