劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁有风险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
海南在线咨询顾问团咨询我>>仲裁状劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁有风险吗,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁有什么风险,劳动争议仲裁中需要警惕哪些几个法律风险
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申请劳动仲裁有什么风险?按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁有风险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社会保险争议是否算劳动争议仲裁
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根据《上海市条例》第三十七条的规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)劳动者退休、退职、死亡...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人事争议仲裁与劳动争议仲裁有什么区别
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1,人事争议与劳动争议的时效不同 人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出吗,有哪些仲裁程序?
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劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁裁决书,既不由劳动局,也不由人民法院作出,由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议不得仲裁,劳动争议仲裁后可以起诉吗
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劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁仲裁是几年
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劳动争议调解仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁的7种仲裁风险
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劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动争议能不能仲裁?
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劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动争议调解仲...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务争议适用劳动仲裁吗
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劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动争议仲裁机构有哪些?在我国劳动争议仲裁中,劳动仲裁机构是谁
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发生劳动争议的时候最快速的方式可能就是进行劳动仲裁,我国劳动仲裁机构有哪些? 劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争议仲裁裁决可以修改吗?
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不可以。当事人申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会已经作出裁决,即已经结案,不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,在诉讼中,一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼,如果变更、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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