正确的劳动合同是怎样
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正确的劳动合同应当具备的内容应有: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有明确约定合同的违约责任怎样认定
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合同没有明确约定,承担违约责任的方式为继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。根据法律规定,当事人一方不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同中违约是怎样确认的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中违约金的确认有哪些
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1、工人违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。2、工人违反竞争限制约定的,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>认定合同是否违约怎么才能确认,该怎样办理
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认定合同根本违约的办法: 1、根据违约的程度进行认定。一方的违约使合同履行达到不必要或不可能的地步,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁怎样确认没签劳动合同有效
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未签劳动合同仲裁时效的规定有:劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中违约是怎样确认的?,律师怎么看
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同中违约金的承担原则是怎样的, 如何正确的约定劳动合同违约
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根据劳动合同的特点,我们认为,劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定,如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式,就会对劳动者很不利,其理由如下:(1)如果由当事人自行约定违约金,就等于忽视了劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约怎么认定
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劳动合同的违约情形主要是指劳动者违反服务期的约定或者违反竞业限制的约定;以及用人单位违反约定不支付工资、不缴纳社保等。对于劳动者的上述两种违约情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。而用人单位违约的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中违约是怎样确认的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合法劳动合同,同样是合法的,也是违约金么?
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劳动合同中约定违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的
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劳动合同中的福利待遇符合劳动法的规定就是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系怎样确认
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一般可通过劳动合同来确认劳动关系,但用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可通过下列凭证来确认:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同中违约是怎样确认的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的违约责任是怎样的?
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金如何确定?
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劳动者只在两种情形下,需要向用人单位支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金是不赔怎样?
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劳动合同违约金不赔的,可以向合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人约定一方违约的向对方支付一定数额的违约金。当事人不愿履行约定义务违约的,应当支付违约金。对于劳动合同发生争议的,可以由双方当事人进...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动合同中违约应当怎样赔偿呢
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公司在劳动合同中违约的,应当按照约定的方式来赔偿;没有约定的,按给劳动者造成的实际损失来赔偿。如果公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违约金需要在同一合同中被确认吗
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定金和违约金在同一合同中是不可以同时适用的,因为同时主张定金和违约金不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同中违约金怎么写
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中违约金是怎样规定的
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金是怎样规定的
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第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中违约是怎样确认的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租赁合同的违约责任怎么确认?
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认定租赁合同的违约责任的方式: 1、根据租赁合同的内容确定双方的权利义务关系,判定是否存在违反合同义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中是否可以约定违约金,劳动合同违约金的相关规定是怎样的
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劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中怎样能约定违约金
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劳动合同中可以约定违约金的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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