劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位在合同期内解除劳动合同应如何赔偿?
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一、用人单位解除劳动合同是否需要支付赔偿金,关键要看解除的理由是否合法正当。固定期限劳动合同与无固定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对肝癌病人医疗期内与单位解除劳动合同内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询患病或非因工受伤在医疗期内用人单位能否解除与医疗期内的劳动合同
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患病或非因工受伤在医疗期内,用人单位不得解除合同。法律对医疗期有规定: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
河北在线咨询顾问团咨询我>>医疗期内公司能否单方解除劳动关系
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医疗期内公司不能单方解除劳动关系,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
肝癌病人医疗期内与单位解除劳动合同内容,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位可以与乙肝病人解除劳动关系吗
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1、不可以。 2、法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间,因病解除劳动合同,单位能否与之解除劳动合同中的医疗
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鉴于你说的情况,不构成工伤。 劳动者在工作期间,自身疾病是自己负责治疗。公司,已依法购买了社会保险,在这方面是没有责任的。 其次,贵司想解除劳动合同,必须要做医疗期满后才能依照法定程序解除。 劳动合同...
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合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系?
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医疗期内解除劳动合同经济补偿金怎么算
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合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>装修合同样本简单版有哪些内容
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到肝癌病人医疗期内与单位解除劳动合同内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
肝癌患者从哪个医院解除劳动合同
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同后医疗期是病假期间么
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满用人单位是否要支付病假工资,医疗期内是否能解除劳动合同
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医疗期内,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;医疗期满不能从事原工作可以解除合同。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间解除劳动合同医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工生病医疗期如何解除劳动合同
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职工生病医疗期已过解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果有法定解除劳动合同的情形的,则不需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者生病享受医疗期, 医疗期内用人单位解除劳动关系是否需要赔偿
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,其中经鉴定丧失劳动能力的,还应该支付劳动者医疗补助费;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗?医疗期满解除劳动合同的条件
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定,劳动者患病或者非因工负伤,最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到肝癌病人医疗期内与单位解除劳动合同内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位解除劳动合同的限制有哪些
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试用期内单位解除劳动合同的限制为,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位与医疗期内的患病职工协商解除不违法
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《劳动合同法》第42条规定:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不能单方面解除劳动合同。您的法定医疗期是24个月,在此期间,单位不能单方面解除劳动合同,但是您与单位是协商解除劳动合同,您放弃了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经过医疗期限届满后,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者并额外支付一个月工资之后可以解除劳动合同:1)、劳动者因病或者非因工负伤之后,在规定的医疗期满之后不能从事...
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