请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
加班费的正确计算方式
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加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班费怎么支付
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怎么计算加班费才正确?
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加班费的计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
不明白,就问一问
加班工资怎么算才正确,律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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员工怎么才算无故辞退
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离婚怎么正确转移财产
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加班工资正确的计算方式该怎样算
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1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
工作日加班的时薪怎么计算才是正确的?
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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正常加班费怎么算
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如果是工作日延长工作的,按照150%工资支付。假期休息日进行加班,没有时间休息,则支付200%的工资...
员工加班费怎么算才合法
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确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为 21、75天和174小时进行折算。加班...
加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
年假工资怎么核算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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按规定加班费怎样计算才正确?
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加班费的计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
如何正确计算加班工资单位不支付加班费怎么办
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正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁。...
工资怎么算才正确一个月工资多少钱才正常
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
试用期工资加班怎么算
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试用期加班工资的算法:如果在日常加班的,按不低于其日常工资的百分之一百五十的标准来算;在休息日加班且...
工资加班三倍怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时×300%。...
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完不成工作就要加班合法么
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员工请病假工资怎么计算
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如何样正确规范的计算加班工资?
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国家规定的加班费计算方法;平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...
怎么样才算是加班?加班只是加工资吗
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加班是指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者工作的情况。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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双休加班工资如何计算工资怎么算
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如果劳动者在法定的双休节假日加班,单位需支付不低于其工资的300%的加班报酬。法定双休节假日的加班工...
员工有权利拒绝加班吗
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加班工资怎么计算的, 如何确定加班费
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
怎样才算是正确的工资表
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...