离职以后,索要加班费时效是多久呢?
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如果用人单位要求劳动者加班的,是需要支付加班费的,因为这占据了劳动者的休息权,如果用人单位不给付加班...
加班工资追诉时间是多久
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加班工资追诉时间是一年。如果是在劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁...
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民事诉讼时效期限是多久
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犯罪已过追诉时效期限是多久?
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追索加班费时效怎么计算,追索加班费怎么算,追索加班费
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劳动关系存续期间追索加班费的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对...
主张加班费的追诉时效为多长时间
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根据我国《民法典》规定,主张加班费的追诉时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...
请问加班费加班费的劳动仲裁时效是多久?
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如果劳动者已经离职,则加班费的劳动仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算...
不明白,就问一问
追索加班费的诉讼时效是多久,律师怎么看
房子被强拆后的诉讼时效是多久
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重婚案件的离婚诉讼时效是多久
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行政诉讼时效有多久
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加班费诉讼多久时间生效
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在如今的职场生活中,加班工作已经是十分常见的情况了,正常来说劳动者加班是有加班工资的,但有时候却会出现企业不愿意给的情况,若是不能协商,那么就只能走诉讼了。下面法律别快车将为大家解答诉讼时效多久的问题...
诉讼期间抚养费追索时效是多久
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《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。...
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员工加班的追讨时限是多久
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员工追讨加班费的时限: 1、通过仲裁方式解决的,时限一般是一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之...
加班工资的追朔时效是多长
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加班工资属于劳动报酬,关于劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的...
诉讼追债的时效要多久
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诉讼追债的时效为三年,超过三年诉讼时效的,债权人将丧失胜诉权。但是对于超过诉讼时效提起诉讼的,如果对...
侵犯知识产权的诉讼时效是多久
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租金欠款诉讼时效有多久
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加班费诉讼时效是多久, 加班费诉讼时效的起算时间应该从什么时候算
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在法定时效之内,有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工资范畴,...
经劳动局追索加班费是否有两年诉讼时效限制
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申请仲裁是一年的时效劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...
追索加班费如何计算时效
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如果劳动者是在劳动关系存续期间追索加班费的,不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
追讨加班费的仲裁时效是多久,具体规定有哪些
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劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
加班费诉讼时效起算是什么时间
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加班费的诉讼时效起算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十...
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网络著作权侵权诉讼时效是多久
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借款到期不还诉讼时效多久
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劳动者追讨加班费的仲裁时效是多久, 追讨加班费的时效是怎么规定的
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劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠...
加班费怎样可以索要诉讼时效
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加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制...
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追讨员工加班费时效
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劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安...
房产买卖诉讼时效最长有多久
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在职员工加班工资追诉时效是多久
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可依法追诉2年时间,如果超过2年则要劳动者举证证明加班时间和事实。如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失...
追讨加班工资是否受诉讼时效?
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一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资,认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资,没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分...