中e家园(石油人重病保障)

2021-12-19 10人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

中e家园石油人重病保障是为石油员工提供的健康管理服务平台。大家可以享受重疾保障的服务，可以关注健康领域的信息，可以在线寻医问药，可以查询医疗的政策，是一个智慧医疗软件。盖多种实用性很强的生活各项医疗等方面的功能，清晰的页面设计大家可以非常轻松的进行查找和功能的搜索。包含了医疗服务、生活保障、财税代理等多项设置。更加专业且优质的健康保障系统。操作简单，页面功能分布明确。个性化设置支持多种不同的搜索查找方式。首次需要定手机号码，完成后进入系统。录入员工的身份证号，选择人脸识别认证，认证成功后录入员工的身份证号，选择手机号码认证，输入手机号码获取短信证码。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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