基本工资2300,周六加半天班,如何计算加班工资
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休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200。...
工资1500元,周六加半天班,加班费如何计算?
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休息日安排加班的,单位应当安排补休(不需支付加班费);不能安排补休的,应按不低于日均工资的150%支...
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5个工作日包括周六周日吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作日加班工资怎么算, 如何计算在周六周日以上, 加班费应该怎么算
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1、用人单位应依法支付你加班费。按照劳动部《关于印发“工资支付暂行规定”的通知》,标准工时下加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合...
公司周六加班算不算加班工资?要算的话如何计算?
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位...
周五请假周六加班怎么算工资
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按照法律规定,这种情况下加班而单位又没有安排补休的,应该支付双倍的加班工资。结合你单位的劳动合同约定...
不明白,就问一问
周六加班工资该如何算,律师怎么看
燃气开户周六周日可以开户吗
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被车撞了误工费该如何算
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员工有权利拒绝加班吗
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工资1500元,周六加半天班,如何计算?
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休息日安排加班的,单位应当安排补休(不需支付加班费);不能安排补休的,应按不低于日均工资的150%支付加班工资。你每月1500元,每月平均工作21.5天,则日均67.77元。周六减半半天则加班费:67...
2022年周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长...
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周六日加班规定加班费该如何计算呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
一周上六天班怎么算加班工资?
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一、一周上六天班怎么算加班工资? 一周上6天班有没有加班费,这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的...
周六周日加班计算该如何进行,是按几倍薪资算呢?
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1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班不给加班费给调休违法吗
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周六可以办理离婚诉讼吗
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周六周日加班双倍工资是哪些意思周六加班双倍工资如何理解
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
周五至周六加班的加班工资是怎样算的
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首先看您是标准工时制还是综合工时制,如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%,综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班...
周六周日加班是按加班工资的几倍计算
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。...
六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
周六周日加班费怎么算节假日加班工资能怎么计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。 《劳动法》第四...
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工资发一半算不算拖欠工资
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参加工作时间如何认定
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公司周六周日加班加班费应如何计算
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实行综合计算工时工作制的企业劳动者,在法定节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日工...
周六周日加班工资怎么算,法律是如何规定的
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六周...
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周六周日加班如何补休
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
完不成工作就要加班合法么
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公司全日制员工周六加班算不算加班工资?
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作...
周末调休如何算加班工资
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正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.84天和166.7小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为:法定节假日加班工资=...