拖欠工资劳动法规定怎么赔偿金
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用人单位如果拖欠工资,可以先找用人单位协商,如果协商无果,我们可以向所在地的劳动保障机构举报,也可以...
我国法律上规定拖欠工资可以赔偿金吗?
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一、公司拖欠工资多久获得赔偿 根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规...
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2021拖欠工资新规定
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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老板拖欠工资想知道2024年拖欠工资赔偿金的相关规定
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条拖欠工资赔偿金的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标...
企业支付拖欠工资的赔偿金吗?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
拖欠工资赔偿25%是哪条法律规定的呢
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
不明白,就问一问
拖欠工资赔偿金的规定,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠多久才是违法的
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拖欠工资的赔偿金怎么算,拖欠工资劳动法
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单...
拖欠工资如何赔偿,拖欠工资的赔偿标准,工资
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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2023拖欠工资赔偿金该如何算?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
老板拖欠员工工资给多少赔偿金
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《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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怎么告公司拖欠工资
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无故拖欠工资的经济补偿金和赔偿金是多少,拖欠工资的经济赔偿数额
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1、用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依...
拖欠工资25% 的赔偿是如何规定的
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
赔偿金拖欠工资怎么算
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法...
劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿
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用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局,且经劳动局责令支付后仍逾期不付的,需要按应付金额百分之五十...
拖欠工资怎样得到赔偿啊,有啥规定?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资可以告他吗
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工资拖欠怎么办赔偿金
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资赔偿金劳动法有哪些规
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拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳...
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拖欠工资是补偿金吗?
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劳动者因为拖欠工资单方面解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿金和拖欠的工资。经济补偿按劳动者在本单位...
拖欠工资怎么打官司
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最新拖欠工资赔偿标准工资拖欠赔偿标准查询工资拖欠
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
怎么计算拖欠工资的赔偿金额?
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1. 雇主应当按照法规规定,在规定期限内按时足额支付劳动者的薪资。若雇主故意拖欠薪资,则应支付相当于工资25%的经济补偿。 2. 如果雇主未按照约定或法律法规发放劳动者薪资,劳动行政部门有权要求其限...