工伤十级，企业应该有什么补偿，

十级伤残企业应该赔付什么样的工伤赔偿金

问答584人已浏览

赔偿项目一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费等。...

十级工伤企业补多少工资吗

问答584人已浏览

这个问题，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除...

女人满五十企业辞退。企业应该有补偿吗

问答584人已浏览

员工达到退休年龄之后，单位以此和员工解除劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险...

工伤十级单位应该给员工一次性就业补助金吗，工伤十级伤残怎么赔偿

问答584人已浏览

1、工伤十级，单位应该支付员工一次性就业补助金。根据地方规定的不同，单位同时可能需要支付员工一次性医疗补助金。具体金额根据地方法规进行计算。2、依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...

职工工伤后，被企业辞退，应该有些什么补偿？已经工伤认定，

问答584人已浏览

在工伤期间，用人单位是不能解除劳动关系的。否则违法。你据此可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍的赔偿金，同时，工伤的赔偿也可一并要求单位进行支付。...

在企业工作11年，现在企业要解聘，应该有什么补偿

问答584人已浏览

根据《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...

企业8级工伤企业要工伤补助金有多少

问答584人已浏览

工资多少江苏省实施〈工伤保险条例〉办法《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，自2015年6月1日起施行。其中对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...

工伤十级单位应该给予哪些补偿

问答584人已浏览

工伤十级的主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一...

企业破产了有员工工资应该怎么补偿？

问答584人已浏览

（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 （二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提...

企业职工受伤应该赔偿什么标准

问答584人已浏览

天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为154638元，最低为30927.6元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终...