劳动仲裁仲裁法是什么,劳动仲裁争议法细则
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件实行什么原则
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1、调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。 2、...
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劳动争议申请仲裁时间
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什么是劳动仲裁?
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在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
劳动争议仲裁委员会相关知识
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由...
劳动争议的劳动争议仲裁委员会管辖是如何的
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1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁委员会仲裁员的原则和根据是什么,律师怎么看
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁委员会组成人员资格是什么,劳动争议仲裁委员会的职责
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关于劳动仲裁委员的组成人员资格是有法律依据的,根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲...
劳动争议仲裁委员会应当按照什么规定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁
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劳动仲裁的程序 1.当事人申诉: 《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定,见后面。 2、受理: 仲裁委员会应当自...
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申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
什么算劳动争议仲裁员
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一、全面系统地掌握劳动法律、法规、政策。 劳动争议仲裁工作涉及到劳动保障工作的方方面面,它要求劳动争...
上海仲裁委员会仲裁规则
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上海仲裁委员会仲裁规则,上海仲裁委员会及其设立的附属仲裁机构,受理当事人双方或一方为中国或外国的平等...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁在什么地方
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的程序是怎样的劳动争议仲裁委员会
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1.协商(和解) (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为...
劳动争议仲裁委员会应当向哪个仲裁委员会提起仲裁,仲裁管辖是什么
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应当向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁仲裁委提起仲裁,分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应当自劳动争议仲裁委员会审理
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根据第四十三条的规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十...
劳动仲裁委员会仲裁有效吗
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当事人约定的劳动仲裁委员会如果完全符合法律法规的规定,有效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在...
当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
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当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下: 1、首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁找谁
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劳动争议仲裁委员会或仲裁中,应当遵循什么原则处理劳动争议案件?
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则:(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解是...
劳动争议仲裁委员会的仲裁时效多久
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劳动仲裁动仲裁诉讼时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向...
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劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁有效期
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仲裁委员会处理劳动争议案件根据的是什么时间
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劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲...
劳动争议仲裁,仲裁委员会能否撤销裁决
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劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一,可以撤销:裁决所依据的证据是伪造的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律,法规有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿...