劳动仲裁关于加班劳动仲裁相关规定都有什么呢?
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲...
高管外派劳动合同都有什么相关规定呢?
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用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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我国关于公务员加班费有什么相关的规定呢?
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公务员不属于劳动法调整的范围,受到《公务员法》的调整。根据工作性质不同,应该是有津贴或者补助之类的,类似于加班费...
劳动法薪资相关规定
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劳动法对薪资的相关规定主要包括以下几个方面: 1、薪资支付:用人单位应当按照劳动合同约定,及时足额地...
劳动合同关于工伤休假工资有什么相关的规定呢?
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如果想要了解劳动合同关于工伤休假工资可以参考下面的工伤待遇: 1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支...
不明白,就问一问
在我国劳动合同加薪的相关规定有什么呢?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动仲裁关于加班劳动仲裁相关规定都有什么呢?
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
在我国周末加班换休几天有什么相关规定?
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:周末加班平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周周末换休几天也不定,周末加班但必须...
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薪酬包括加班费吗?相关的规定是什么呢
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加班工资专题:有人认为:有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在...
我国关于劳动合同法47的相关内容是什么
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对于劳动合同法47的相关信息我在这里也不是很知道,但是在这里希望下面的这些信息对你有所帮助!经济补偿...
加班抵上班我国的相关劳动法是怎样规定的?
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根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
劳动合同时间如何规定
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加班费国家是怎么规定的
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我在劳动合同里关于违约金的问题,我国的相关法律规定是怎样规定的
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劳动合同法第22条规定,只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训,关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定,除22条规定以外的情形,不得由劳动者承担违约金。所以,你们...
我国带薪年休假相关规定是什么
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《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
在我国劳动关系何时建立,有没有相关的法律规定
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
在我国政府违规担保的相关规定有哪些呢?
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核查的主要内容是违规举债、政府出具担保函等。财政部在下发的函件中强调,2024年修订的新预算法规定,...
在我国回迁房出售的相关规定有哪些呢?
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目前可以进行合法买卖的住房主要是新建商品房和二手房,新建商品房只要取得商品房预售许可证,即可进行正常...
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劳动合同属于什么合同
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劳动者在什么情况下不能签合同
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薪酬包括加班费吗?相关的规定是什么呢
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工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付...
我国劳动法哺乳加班的相应规定是怎样的呢?
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》 第六十三条关于劳动法哺乳加班的规定:不得安排女职工在...
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劳动合同签了没给我有效吗,相关的规定是什么的
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
合同法关于合同无效有哪些规定
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劳动合同违约金的相关规定是什么?劳动合同违约的相关责任是怎样的呢
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根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
什么样的劳动合同属于无效合同呢,有哪些相关规定
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具有下列情况的劳动合同属于无效的合同:用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意愿签约的;或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。...