首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法辞退员工流程

2023-03-21 12人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
在线咨询

专业分析

辞退员工需经过哪些流程如下：（一）由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; （二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; （三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; （四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; （五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; （六）给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续; （七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; （八）给职工开具《解除劳动合同证明》。单位辞退员工补偿标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询