企业员工一个月不签劳动合同给双倍工资吗
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1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要，什么官司都不一定能胜诉，但胜诉的可能性大！ 2...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同补签双倍工资还可以要吗？
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劳动合同是可以补签的，但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了，所以，劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资，在补签劳动合同。...
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劳动监察投诉不签劳动合同的双倍工资可以吗
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。“...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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7个月未签劳动合同，公司一定要赔双倍工资吗
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除非是因为劳动者拒绝签订劳动合同，否则公司是要赔偿的第二倍的工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗？，律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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进厂五个月没有签劳动合同可以主张索要双倍工资么
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用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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“劳动合同法”双倍工资最多11个月吗
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现实中，对于双倍工资的计算方法不一，有的从实际开始工作时计算至签订劳动合同时有的计算11个月。到底哪...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作13个月未签劳动合同被辞退有没有双倍赔偿？
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工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿。 因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，辞退员工属于违法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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遇到不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双倍工资11个月起诉可以吗
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如果没有签订劳动合同，就可以要求单位补偿11个月的双倍工资。 必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
北京在线咨询顾问团
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三年未签劳动合同可以主张几个月双倍工资
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支付双倍工资按经济补偿的标准双倍赔偿。 1、用工之日起满一个月不满一年未签订书面劳动合同的：自满一个月的次日起支付双倍工资，支付双倍工资的期限最长为11个月。 2、自用工之日起满一年未签订书面劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团
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工作七年未签劳动合同，可以获得双倍工资吗？劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团
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入职5个月未签劳动合同怎么要求双倍工资
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职工可以选择直接向公司机关申请，申请不成的，可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业员工一个月不签劳动合同给双倍工资吗
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1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要，什么官司都不一定能胜诉，但胜诉的可能性大！ 2、试用期可以超过3个月，但要看所签合同时限长短，试用期最长不得超过六个月。...
江西在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同劳动者可以随时离职要求双倍工资吗，双倍工资标准
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用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始，可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
陕西在线咨询顾问团
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遇到不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
两个月没签合同可以申请赔偿双倍工资吗
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两个月没签合同可以申请赔偿双倍工资。 劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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不续签劳动合同双倍工资可以这样要求的吗？？？
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
上海在线咨询顾问团
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签劳动合同双倍工资最多补几个月
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一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
西藏在线咨询顾问团
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