雇工违章操作受伤住院,医疗费与雇主怎样分担?
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按照雇工自己的过错来分配。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工人因违章操作手受伤怎样鉴定工伤。
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只要不是酒醉上班和故意受伤,依法应当认定为工伤。直接向当地劳动部门提交书面申请,要求认定为工伤,之后...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇用一工人违章操作受伤,怎样赔付住院期间的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询雇佣人在工作期间受伤了保险公司怎样赔付
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一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿住院期间工资是全额付部份工资
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不一定,重庆市有各种工伤的停工留薪时间的规定,超过部分通常得不到支持。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用一工人违章操作受伤,怎样赔付住院期间的工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人违章操作工伤工资标准是哪些样的
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劳动环境或者劳动条件不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故。而王某之所以伤残完全是因为她自己违反操作规则所致,与我们厂的设备、设施、工作环境以及工作条件无关,为此我们厂拒绝按工伤来对待。” 王某首先来到盐城...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违章操作工伤工资无法赔偿?
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚,比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的,具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
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公司的工人受伤住院了,住院病假期间扣工资吗
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当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定,社会保险费是指由用人单位及其职工依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间违规操作算工伤吗修养期间工资怎么算的
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如果是员工违规操作导致的伤,是不能算工伤的,休养看单位是按病假还是事假计算。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工人违章操作造成工伤怎么处理
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员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇用一工人违章操作受伤,怎样赔付住院期间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人工作受伤住院,那试用期员工请病假怎么付工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤员工违章操作工资
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚,比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的,具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>受伤工人在住院期间的伙食费按怎样支付
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院费用赔付
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工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付;工伤认定后,由...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班时间陈某违章操作导致受伤不是工伤
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一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后,用人单位以职工自身过错为由,往往都不予申请工伤认定。而有的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询代理付工伤医疗费和受伤住院期间的工资么?
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作违反操作章程受伤属于么?
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《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用一工人违章操作受伤,怎样赔付住院期间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地上在现场违章操作受伤应该怎么赔偿
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在工地上违规操作受伤的,赔偿如下: 1、如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中受伤住院一个月不上级单位怎样赔付
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先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工人摔伤住院期间和出院后在家疗养期间的误工工资怎么赔付
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根据《》,在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤,根据《保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用: 1、停工留薪期间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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