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工人摔伤住院期间和出院后在家疗养期间的误工工资怎么赔付

2022-09-27
根据《》,在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤,根据《保险条例》,建筑公司应向你支付下列补偿及费用: 1、停工留薪期间的工资,按照正常上班时的个工资标准支付。 2、医疗费:根据实际费用报销; 3、住院伙食补助费:按照你们因公出差伙食补助标准的70%发放; 4、生活不能自理,你们公司根据中确认的不能自理的程度向您支付护理费,护理费按照你们当地上年度职工平均工资的30%----50%支付。治疗终结后,你要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的等级,如果鉴定为5级——10级你们公司需要向您支付:1、一次性伤残补助金——由工伤保险基金支付,如果单位没有为你购买社会劳动保险,该部分费用由用人单位支付。2、一次性工伤医疗补助金——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。3、伤残就业补助金——由用人单位在与你解除劳动合同时支付。这三项的额,需要您在昨晚劳动能力鉴定以后,才能计算。

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