解除劳动关系工资如何发放
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一、试用期内 (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严...
请问一下公司解除劳动合同没发工资如何处理
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劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司...
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劳动合同需要注意的问题
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如何解除劳动关系
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劳动合同问题工伤期间工资解除,赔偿如何计算
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有...
解除劳动合同应该如何发放补偿金
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
未签劳动合同可不可以解除劳动关系发放工资
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1、解除劳动关系和合同签署还是没有签署关系不大。 2、未签署劳动合同你有权要求对方支付双倍工资,当然...
不明白,就问一问
如何解除劳动合同工资发放的问题,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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员工工伤期间工资如何发放
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解除劳动合同通知书如何发放?
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解除劳动合同通知书送达的方式包括: 1、直接送达; 2、邮寄送达; 3、留置送达; 4、公告送达; 5、请公证处的人公证送达。 如果用人单位选择的送达方式不恰当造成劳动纠纷的,用人单位是需要负法律责任...
劳动合同法如何发放工资
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1、你所在单位这种情况是违反劳动法的规定的,侵害了你的合法权益。 2、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 3、《工资支付暂行规定》第...
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因病丧失劳动力解除劳动合同的问题
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劳动合同是双方签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合...
解除劳动关系的退工问题
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其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的,为非法解除劳动关系。 不过在诉讼中,用人单...
如何解决工伤无劳动合同赔偿问题
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗?
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中,大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
劳动合同约定解除自动解除的问题
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企业员工和企业约定劳动合同自动解除的回答是首先,因经营不善而导致房屋租赁合同提前解除,一般来讲,出租方是不会同意的。因为经营不善与房屋租赁没有必然的因果关系。如果是因为房屋位置或者地段影响了经营,可以...
劳动合同解除的条件是什么,解除劳动合同时员工工资能否重复发放
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
解除劳动合同,档案记录问题
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解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形 1.协商解除 单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除与不解除劳动合同工伤赔偿问题?
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一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资...
幼儿园劳动合同解除后多久发放工资
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幼儿园应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,幼儿园解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
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公司为员工发放一半工资可否解除劳动合同
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公司只发一半工资,劳动者是可以与其解除劳动合同的,并且在劳动者依法单方面解约的情形下,公司还要依法向...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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关于解除劳动合同的问题应该如何赔偿?
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
有劳动合同法关于职工工资发放时间等问题
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...