哺乳期降薪降职违反劳动法吗
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哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期调岗降薪是合法的吗不合法?
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期降工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询哺乳期降职,从哺乳期来降职有用吗
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从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。哺乳起降职,延长劳动时间都是违法的,可以申请劳动仲裁。《女职工劳动保护规定》...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期降工资合法吗,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期降职不降薪违法吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇工资可以降到哺乳期吗,哺乳期的工资最长可以持续
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根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期降工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>想知道哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于哺乳期合同到期了可以降职降薪吗给出了如下解答:女职工在孕期、产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定哺乳期是哺乳期吗
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根据我国法律规定,法定哺乳期为一年,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期降工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期劳动合同法哺乳期间能算双倍工资吗
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1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期,降职降薪不合适?
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哺乳期合同到期了不可以降职降薪,根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退,并且对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请哺乳假工龄工资涨吗?女职工哺乳期工资怎么算
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗
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哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期调岗降薪是合法的吗
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期降工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳假是半年吗?哺乳期女职工有哺乳假吗
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一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在哺乳期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同规定
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期公司降薪
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哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁! 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果权利受到侵害,...
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