员工手上是不是应该有一份劳动合同
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳...
劳动合同是两份公司一个工作上班吗
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应...
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劳动合同一式三份都给谁
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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上一份劳动合同应该写工作地点吗
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法律分析:劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。...
劳动合同单位和劳动者是否应该各执一份
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1、劳动合同单位与劳动者应该各执一份。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,...
是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
不明白,就问一问
劳动合同职工手上是应该有一份吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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员工手上是否需要一份劳动合同
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
劳动合同应该签有几份?一式两份可以吗?
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用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容;...
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一年劳动合同老板应该付合同上一个月的工资吗
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劳动合同解除的方式,符合法律规定应当支付经济补偿金情形时,单位应按没工作一年支付一个月工资得标准支付...
劳动合同法应该如何与职工解除劳动合同
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因劳务派遣行为涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体,其劳动合同的解除也涉及三方的利益,与...
应该怎么样审查一份劳动合同
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又...
签合同是甲乙双方都有一份吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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有劳动合同给不上工伤职工应该怎么办
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、...
应该如何签第一份劳动合同
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要签好第一份劳动合同时,应当注意下列事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起一个月内签订,超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资;查询用人单位有无用工主体资格;...
钟点工的劳动合同应该如何处理才能上一份?
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期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《》68条至71条的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,...
务工证明和劳动合同书是同一份吗?
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不一样,务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
签订的劳动合同应该有几份
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1、正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
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劳动合同复印件有效吗
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合同一定要一式两份吗
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劳动合同单位和劳动者是否应该各执一份
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1、劳动合同单位与劳动者应该各执一份。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
离职手续和解除劳动合同时工资应该一次性结清吗?
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工资应该准时核发的,无论离职与否。办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举...
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存...
合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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临时工签劳动合同后自己手上没有一份算违法吗?
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是违法的,给劳动者造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
一份劳动合同范本应该怎么写
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工作劳动合同范本:首先进行明确甲方乙方的身份信息、联系方式现居住地址;然后明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式、违约责任、劳动争议处理及其它;最后双方进行签字盖章就可以,合同一式两份,公司一...