劳动法对违规的劳动者怎么解除劳动合同?
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
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因公司原因解除劳动合同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者违反劳动合同法规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,责任
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根据你的描述结合现行法律的规定,有下列情形之一的劳动这要承担违约责任。 一、除非用人单位给你进行了专项培训,并且签订了专项培训合同。 二、合同者和用人单位签订了保密协议。 三、劳动合同法实施条例第二十...
劳动者违约有哪些责任
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动...
劳动者因病解除劳动合同有什么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可...
不明白,就问一问
因劳动者违法解除劳动合同的责任有哪些,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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非法解除劳动合同认定
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劳动者因何原因解除劳动合同
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1、劳动者解除劳动合同包括以下四种情形:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同...
单位不得解除劳动者劳动合同的原因有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因为因工负伤并被...
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劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用...
违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
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用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。 具体分析如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强...
劳动者违规解除合同需要承担哪些赔偿责任
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劳动者违规解除合同,对单位造成损失的要承担赔偿责任。...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动者有哪些解除劳动合同的法律办法
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《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非...
劳动者违法解除劳动合同,劳动者是否可以因用人单位的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
劳动合同法解除劳动者的条款
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现在如果公司与劳动者解除劳动合同的,一般条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
违反劳动合同法解除或者终止劳动合同
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违法解除或者终止劳动合同应按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解...
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因违反劳动合同解除劳动合同需要追究法律责任吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
单位可以因劳动者有哪些情形的解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
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合同解除劳动者有哪些情形
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动者违反了劳动合同法哪些方面责任
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劳动合同的法律责任包括:1。劳动者违反劳动合同的责任(1) 《劳动合同法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件终止劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责...
用人单位违法解除劳动合同的法律责任有哪些,解除劳动合同要赔偿吗
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根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未...