员工上班被公司破产清算,有什么赔偿金吗?
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依据企业破产法的规定,企业进行破产清算的时候,如果有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用...
公司破产债务如何清算,有哪些相关规定
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公司破产债务清算的方式:首先,由清算组对债权债务进行总体计算。然后,应当按照优先清偿破产费用和共益债...
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员工能否申请公司破产清算
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司破产清算后财产分配的规定是什么,破产清算的相关法律法规规定
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1、公司申请破产后,破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。 破产财产的处理和分配,由清算组织提出方案,经债权人会议讨论通过,并报人民法院裁定批准后执...
员工可以申请破产清算吗相关规定有哪些
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相关规定有哪些的问题,债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的...
一人有限责任公司破产清算的相关规定有哪些
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一人有限公司清算,应该在十五日内成立清算组,进行清算。由于只有一个股东,所以由该股东进行清算。原则上...
不明白,就问一问
公司破产清算交税员工赔偿的相关规定有什么?,律师怎么看
公司破产怎样清算
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公司清算时员工如何补偿
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上市公司破产清算流程
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破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗
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公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为...
破产清算职工债权的保护有什么相关规定
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最高人民法院发布《关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见》(法发〔2009〕36号),提出坚持在当地党委的领导下,努力配合政府做好企业破产案件中的维稳工作,为构建和谐社会...
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公司破产清算应当具备什么条件,有哪些相关规定
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公司破产清算应当具备以下条件: 1、公司缺乏挽救的可能性,资产不能清偿到期债务; 2、明显丧失清偿能...
公司破产清算履行的相关程序
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1,由债权人或债务人向人民法院申请公司破产。 2,法院受理破产申请后,对债务人的其他民事执行程序、财...
公司破产清算,关于职工内债有什么法律规定
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破产清算是企业在无法继续经营的情况下的解决债务的方法。一个企业在破产的时候面对的债务有的时候不仅仅是...
公司破产清算中止执行的情形有哪些
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公司清算组成员要求是什么
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如果公司破产未清算怎么赔偿员工
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公司破产清算不够支付职工赔偿的处理有: 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配; 2、公司没有财产可供清偿的,裁定终结破...
有限公司破产清算的分配方式,公司破产清算的相关费用是怎么计算的
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支...
公司破产清算员工工资怎么办?公司破产员工工资怎么办?有哪些规定
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公司破产时,参考如下法条处理 中华人民共和国企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职...
公司破产如何赔偿员工及相关标准
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企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
公司破产清算会赔员工钱吗
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依据我国企业破产法的规定,公司破产进行清算时,是按一定顺序清偿债务的,如果破产破产清偿共益债务和破产...
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企业破产清算后的债务如何清偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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2022年破产清算,工资赔偿的相关标准是什么
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1、破产清算的,用人单位支付工资报酬后,还是应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享...
破产清算赔偿工资由谁发放公司破产员工赔偿标准
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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破产清算公司有什么法律规定
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公司破产清算公司法的规定:公司法第一百八十七条,公司清算过程中,公司财产不足清偿债务的,清算组应当依...
强制清算和破产清算的区别
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公司破产清算履行的相关程序
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1,由债权人或债务人向人民法院申请公司破产。 2,法院受理破产申请后,对债务人的其他民事执行程序、财产保全程序必须中止,同时,法院受理后,应当及时通知债务人的开户银行停止办理债务人的结算业务。 3,法...
公司破产清算员工补偿金如何赔付?
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1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医...