劳动法中的劳动争议条例
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
劳动争议不予受理行政诉讼的条件
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1、属于行政诉讼受案范围的案件; 2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...
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劳动争议申请仲裁时间
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土地争议处理办法
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劳动争议处理条例规定的劳动争议包括哪些
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布) 第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自...
劳动合同无效,如何处理劳动争议
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劳动合同无效,解决劳动争议的方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是...
行政复议法实施条例有效吗
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行政复议法是上位法,行政复议实施条例是下位法。行政复议法实施条例即《中华人民共和国行政复议法实施条例...
不明白,就问一问
劳动争议行政处理条例还效吗,律师怎么看
劳动争议管辖法院的规定
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行政处罚能复议撤销吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议行政时效怎样计算
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2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人...
企业劳动争议处理条例是否具有法律效力?
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企业劳动争议处理条例已经废止失效,现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时,了解劳动争议调解仲裁法是非常必要的,可以依法维护当事人的合法权益。...
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行政复议条例可否有效?
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第一章总则第一条为了维护和监督行政机关依法行使职权,防止和纠正违法或者不当的具体行政行为,保护公民、...
根据劳动争议仲裁条例怎样进行仲裁
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在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如...
劳动争议是不是会有行政处罚
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劳动争议是非常普遍的一种民事争议,劳动争议一般是由于用人单位违反法律规定,损害劳动者权益造成的,例如...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同生效条件
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劳动局会对劳动者进行劳动争议处理吗?
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发【1994】289号)、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发...
涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
劳动争议属于行政复议范围内吗?
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劳动争议并不属于行政复议的范围。属于行政复议范围之内的是行政处罚决定、行政强制措施决定、以及行政机关...
地方政府属于劳动争议处理机构吗
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目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。劳动仲裁处理的流程内...
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夫妻股权争议怎么处理
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议诉讼处理时效有规定吗?
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处理劳动争议是有时效的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部...
劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
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劳动争议调解仲裁法实施条例
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为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议是属于行政诉讼还是行政仲裁
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劳动争议仲裁不是行政仲裁,而是民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可...
劳动仲裁与《劳动争议处理条例》所规定的劳动争议仲裁都有哪些区别
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从本质意义上说,《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度,是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律...