根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决:因执行国家...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议调解仲裁法实施条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
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劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动争议调解仲裁书》怎么写?
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解仲裁法实施条例,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询垃圾分类条例实施时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议调解法与劳动争议仲裁法的区别?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法X么时候颁布,劳动争议调解仲裁法X
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解仲裁法实施条例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议是先仲裁还是先调解?
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发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁司法解释解读
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劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议调解仲裁法实施条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁法于哪年实施实施的相关规定有哪些
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中华人民共和国主席令 第八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
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《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议,应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。 第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁实施条例中调解取证调查取证的目的原则是什么
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目的原则根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。仲裁过程(1).案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下适用劳动争议调解仲裁法?
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以下情况适用《劳动争议调解仲裁法》:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动调解争议仲裁条款的范本
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劳动仲裁调解协议 申请人:,男,汉族,19年6月7日出生,住省县镇村号,系死者之子。 被申请人:公司。 法定代表人:,职务:经理。 申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人事调解争议仲裁仲裁法能否有效,劳动仲裁法规
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解仲裁法实施条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁调解法第27条解释
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁法和劳动争议调解仲裁法的不同之处于劳动争议受理范围
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劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中,除此之外不属于劳动争议受理范围劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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