股东签劳动合同是否需要
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股东没在用人单位入职的,需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
入股入股要签什么合同
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公司入股一般需要签入股协议。如果当事人是以货币入股的,还需将货币存入公司在银行开设的账户;如果是以非...
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入股未签合同可以退吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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请教:公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗
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1、股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作,在公司领取工资,公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金,那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司,而不...
未按合同签订入股合同需要盖章吗
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如果合同是双方平等、自愿签订的,不违反法律规定的,没加盖公章也是有效的。...
入股是否需要签劳动合同呢,有哪些法律规定
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入股不需要签劳动合同,但需要签订股权协议,全体股东约定认缴的出资额。股东可以用货币出资,也可以用实物...
不明白,就问一问
入股需要签劳动合同吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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股东签劳动合同是否需要
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有两种可能,要具体分析: 1.股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
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私企要签劳动合同吗?入职多久签?
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一、公司一般入职多久签劳动合同依据劳动合同法的规定,用人单位在劳动者入职一个月内,就要与劳动者签订劳...
办理了入职没有签劳动合同有必要再签劳动合同吗
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有必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据...
入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款,不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同需要注意的问题
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股权转让劳动合同需要重新签吗
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股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
劳动合同是否需要股东签订
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有两种可能,要具体分析: 1.股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
股东需要签订合同还需要在公司里面签订劳动合同吗
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公司的股东跟公司是投资关系,根据公司法享有利润分配,重大公司事务决策等权利,跟公司不形成劳动合同关系,因此不需要签订劳动合同...
入职没签订劳动合同,需要怎么离职
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
签订劳动合同需要签劳动合同不少于一年的合同吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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员工入股需要承担亏损吗
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2022年劳动合同入职需要多久签订
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1、按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
入股劳动合同和劳动合同区别
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所谓入股,就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议,而不是股东与公司的协议。 劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议,这就是说,股东协议和劳动合同的...
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连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
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连续签三次劳动合同,不是必须再签订劳动合同。具体如下: 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合...
购房合同需要本人签吗
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公司入股3万, 没有签劳动合同
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根据你的叙述,我认为,单位没有和你签订劳动合同是不对的,如果你不想在此单位干了,可以要求与单位解除劳动关系,并可以从2008年2月份开始主张双倍的工资。可以要求经济补偿金;08年之前的工作时间应计算工...
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...