工资发生争议怎么解决

发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议

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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...

怎样理解因拖欠工资发生劳动争议

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1、劳动争议仲裁时效为1年，但是，该规定第4款同时将追讨劳动报酬的时效排除在外了，即，劳动争议时效为一年;而在职期间追讨劳动报酬的，不受前述规定的限制，但是，解除劳动关系的，申请仲裁的时效为双方解除劳...

发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径

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劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...

劳动争议案件，劳动争议发生后应该怎样解决

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解决劳动争议后的途径：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...

因合同发生争议，有哪些途径可以解决争议？争议的解决方式有哪些？

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解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方...

因增资股份转让合同发生争议如何解决

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因股份有限公司增资股份转让合同发生争议如何解决()本协议的订立、生效、解释和履行适用中华人民共和国现行的有关法律、法规;(b)本协议下发生的任何纠纷，各方应首先通过友好协商方式解决。如协商不成，各方应...

提成不发生争议我该如何解决

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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是...

如何解决租房合同发生的争议

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通过和解、协商、仲裁过和解、协商、仲裁和诉讼来解决。双方应当按照平等互利的原则私下和解。和解不成的，可以请第三方协商解决；协商不成的，可以按照租赁合同中的约定移交指定机构进行仲裁，仲裁未解决的，可以向...

发生合同争议有哪些解决途径？

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当事人对发生法律效力的人民法院的判决、调解书和仲裁机构的裁决、调解书应当自觉履行；拒不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。...

当事人发生劳动争议怎样解决纠纷

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1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所...