双重劳动关系合法吗，发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果，劳动合同里有规定，甚至可以要求赔偿。...
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劳动关系双重怎么赔偿
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如果新用人单位招用了与原用人单位未解除或终止劳动合同的劳动者，造成原用人单位经济损失的，劳动者和新用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？
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双重劳动关系是同一个劳动者，同时与两家用人单位建立劳动关系，一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两家公司签订劳动合同；或一个为法定劳动关系，一个为事实劳动关系。劳动者与用人单位签订书面劳动合同，就被...
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什么叫双重劳动关系？
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双重劳动关系，是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下，一般都有一个正...
章法律师|
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关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是： 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
双重劳动关系该怎么处理，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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双重劳动关系是否违法，双重劳动关系如何解除
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不违法。一、双重劳动关系是否违法一般情况下，《劳动合同法》并没有提倡劳动者与一个以上的其他用人单位建立双重甚至多重全日制劳动关系。员工一般只应与一个单位建立劳动关系，但法律并未禁止或者说并未将劳动者建...
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劳动关系双重赔偿
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新用人单位招用与原用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者和新用人单位应当承担连带赔偿责任...
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双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
丰培铭律师|
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双重劳动关系工资待遇争议如何处理
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1、我国法律规定，一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系，如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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遇到双重劳动关系该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双重劳动关系不予受理
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劳动仲裁如果不受理你的争议，你可以拿《不予受理通知书》到法院起诉；双重劳动关系是不允许，但不能以此来排除新单位的法定补偿义务。（《条例》的含义是：建立多重劳动关系，严重影响本单位工作任务；或单位提出，...
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劳务派遣公司如何处理双重劳动关系?
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什么是你说的“双重劳动关系”是用人单位、用工单位引出的“用人”关系和“用工”关系吗劳务派遣公司处理的是用人关系和与用工单位的劳务派遣合同关系，用工关系存在于用工单位与派遣员工之间，不由劳务派遣公司处理...
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个人所得税如何处理双重劳动关系
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根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收...
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最高院双重劳动关系认定
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我国立法中未明确承认劳动者可以具有双重劳动关系。一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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可以存在双重劳动关系吗
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法律不禁止存在双重劳动关系，但不能影响在本单位的工作任务，否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师|
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直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师|
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非法建立劳动关系构成双重劳动关系吗？
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1、建立双重劳动关系不违法，但如果劳动者建立双重劳动关系的同时，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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具有双重劳动关系是否应该赔付
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好像没有这个说法。除非与用人单位明确约定不能兼职，否则劳动者可以兼职。...
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双重劳动关系工伤保险是否需要双重
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双重劳动关系工伤保险双重吗：可以，目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。用人单位招用尚...
丰培铭律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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劳动关系双重如何解除
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双重劳动关系怎么解除劳动合同：双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有禁止双重劳动关系的规定，但作为劳动者，完成自己的工作是其义务。劳动者建立双...
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双重劳动关系法律风险是什么，双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险： 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，...
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