入职和签合同是同一天吗
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职合同一定要签两份吗
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入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职签一年的合同合适吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询2022年入职一年半后才签合同是合理的吗
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《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>入职合同可以多签几年
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法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入股合同一般签几年
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股权转让合同主要条款包括:被转让股权条款、股权交付条款、股权转让价款及支付方式条款、声明和保证条款等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职签一年的合同合适吗,律师怎么看
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了合同一年没去入职
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你签订的协议属于竞业禁止,如果公司对你进行了相应的经济补偿,那么你有义务在一年内不到客户公司任职,如果没有经济补偿,你可以不遵守这样的约定,约定无效。 如果没有经济补偿,那么你可以给客户公司直接说签过...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年内没签合同,还有效吗?
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入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿金,同时补交社保。和单位无法协商,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职签一年的合同合适吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职的时候到底多长时间合适签劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一周离职马上签另一家合同
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劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了劳动合同法第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年交房期房合适吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职签一年的合同合适吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新的员工入职合同一般签多少年的合同
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1.劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。 2.用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同,当然,也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职要签多久的合同比较合适
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1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同可以只签一年吗
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用工单位解除劳动合同的情形 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职第一天就要签合同吗?
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一天入职签了合同还能走吗
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小额诉讼适合合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年入职多年不签约辞职被迫签合同合法吗
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不合法,《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年没签合同有何影响
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入职一年没签合同,劳动者可以要求用人单位支付每月二倍的工资,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职签一年的合同合适吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是刚入职签的合同是实习期的合同吗
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职合同一年一签合法吗
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法律没有明文规定,需要看各单位的一般兼职合同一般3-6月,多数不签合同的,兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。 《劳动合同法》第知39条第4项规定,劳动者同时与其他...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同签3年还需要续签吗
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入职合同期3年到期的续签流程如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见:用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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