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2023年深圳产假新规具体内容是怎样的啊？

2024-06-23 31人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

深圳二胎产假可休128天128天还是158天，深圳产假到底该如何休呢最近有不少市民纷纷向市卫计委进行咨询。18日，市卫计委解释，根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，“职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。”目前，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。这也意味着，在不考虑特殊情形（如生育多胞胎、难产等）前提下，生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假983015143天。生育二胎，可休产假98天30天128天。其他特殊情形的，可按相关规定执行。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。根据深圳计划生育政策和《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。同时根据《广东省职工生育保险规定》规定，女职工生育享受产假98天，出现难产等情况适当增加产假。

法律依据

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