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老板不同意调休,结果以此辞退我,少给工资怎么办?

2024-07-11 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
第一,关于调休,法律没有明确规定,一般都是单位内部进行的规定,是否同意,也是由单位自主决定的,只要不违反法律的规定,就是有效的。 第二,关于辞退,在您没有过错的情况下,单位是不得随意将您辞退的,除非单位有证据证明您的行为严重违反了单位的规章制度,否则单位的行为就是非法的,您可以要求单位进行履行合同,或者同意解除合同,但是单位必须支付经济赔偿金。 第三,关于工资,只要您向单位提供了劳动,单位就应该及时、足额地发放工资,单位拖欠工资的行为是非法的。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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