老板就说他不同意我调休，说不同意我调休。我该怎么怎么做？-法师兄

这个公司很过分建议你保护好身体，劳动仲裁

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中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理...

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1、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...

这要看4.1万是怎样计算出来的可以详细的要求厂里说明一下啊首先与工作了多少年没有多大的关系，但如果是单位与你解除劳动合同，则有用。工伤十级，时单位是只要赔四个月本人工资（是合同终止前十二个月工资的平均数），其它的7+1个月都是由局来赔，如果单位没有买社保的，则也要由单位支付这笔钱。《》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：。。。十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：。。。十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：。。。十级伤残为四个月的本人工资。

1，法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂，不管对方是否同意，任何人都有离婚自由，这是宪法赋予的权利，任何人无权干涉；2，你可以随时向法院起诉要求解除婚姻关系，除有特殊情况，比如家庭暴力，分居满两年等，法院第一次起诉，不会判决离婚，间隔六个月后，你二次起诉时，法院才会考虑判结离婚，不管男方是否同意，同时对夫妻共同财产以及孩子抚养权的归属一并作出判决。

建议您在对方实施家庭暴力时及时报警（最好是110）求助及要求到医院验伤，并谨记保留报警回执及验伤的病例等医院证明材料。建议您在收集好上述有家庭暴力的证据后，才起诉至对方所在地或经常居住地（最近连续居住满一年以上的地方）的要求。这样对争取法院判决离婚，争取多分夫妻共同财产，争取对方赔偿精神损失及争取抚养权都非常有好处，对您也是最有利的。