工伤认定可以用工伤假吗
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去工伤认定后判定为工伤的可以算作工伤假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后,需要停工进行治疗和休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期间员工上班受伤算工伤吗
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是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期受伤可以做工伤认定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询哪里可以做伤残鉴定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定试用期怎么做
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试用期也是可以申请工伤认定的, 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定外地可以做吗
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工伤认定是不可以在外地做的,必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期受伤可以做工伤认定吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询劳动者在试用期内因工受伤,是否可以认定为工伤,应认定为工伤吗?
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确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系,在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期,该考察期不能否认劳动者与用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用三天的工伤认定是可以去做的吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,除法规明确规定的职业病及其他特殊情况以外,认定工伤应满足三个基本构成要件,即工作时间、工作场所内,由于工作原因遭受事故或意外伤害。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期受伤可以做工伤认定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期出事故能做工伤吗
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试用期内发生事故可以按工伤处理。劳动者与用人单位在用工之日起就建立了劳动关系,劳动者在工作过程中发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪里可以做工伤认定 工伤应怎样认定
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工伤认定的机构是劳动保障行政部门。 认定为工伤的情形有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定完毕怎么才可以做工伤认定
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职工的工伤认定决定下来后,如果经治疗伤情相对稳定的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;之后可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工伤可以报销哪些费用
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期受伤可以做工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期因工受伤,试用期可以辞退受伤的员工吗
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤认定可以延长试用期吗
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1、试用期员工工伤,公司延长试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间发生事故可以认定工伤吗
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>做一次工伤鉴定还可以去工伤认定吗
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如果当时有申请工伤认定的,现在仍可以去伤残鉴定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间哪些情况可认定为工伤?
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试用期间可认定为工伤的情况如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚工作在试用期内受伤,试用期内发生工伤可以辞退吗?
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在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期受伤可以做工伤认定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做工伤认定员工可以否认工伤举证说明吗
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按照实际情况写明即可。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗?
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未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间伤残认定工伤,但没签劳动合同,可以申请工伤认定吗?
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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