单位哪些情形不得与员工解除合同
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单位不得解除劳动合同的情形有,接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断、观察期的;员工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位开除劳动者有哪些情形?
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用人单位开除员工的情形有这些: 1、被依法追究刑事责任的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询三种情形不得用人单位同时解除劳动合同:
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,不得解除劳动合同,或者解除劳动合同的情形
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主要包括以下两种: (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同包括以下情形:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
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劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形可以分为法定情形与约定情形,约定情形主要看最初劳动者与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不得对哪些职工解除劳动合同
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单位不得对以下职工解除劳动合同: 1、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、在规定...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不得解除情形有哪些
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同有哪些情形,如何解除劳动合同?
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些,劳动者解除劳动合同的条件有哪些
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同
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从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查的职工,或者在诊断或者医学观察期间的疑似职业病人,患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形单位解除劳动合同属于违法行为
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劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的行为是违法的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些,用人单位应当如何解除劳动合
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一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以从哪些情形解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形属于用人单位违法解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位单方解除合同的情形?违法解除劳动合同的后果有哪些
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劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益,劳动法规定了有相关情形的话,劳动者有权单方解除合同,相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢?广东国晖(北京)律师...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?
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在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; ...
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